Sursa foto: Hipo Peste un sfert dintre angajați au fost contactați lunar pentru un nou job
Un studiu publicat de una din cele mai mari platforme de recrutare online, Ejobs, arată că 65% dintre români sunt contactați de câteva ori pe an de angajatori pentru a fi chemați la interviuri.
Dintre aceștia, 10% primesc astfel de propuneri săptămânal, iar 12% spun că li se întâmplă o dată la câțiva ani să primească o ofertă de angajare.
23% nu au fost sunați niciodată fără să fi aplicat în prealabil, spune pentru Radio Târgu Mureș reprezentantul companiei, Ana Călugăru:
26% dintre angajați și candidați spun că sunt abordați de recrutori cel puțin o dată pe lună cu ofertă de job. Vorbim despre candidați și angajați care nu aplică la joburile respectivă, deci candidații pe care angajatorii îi găsesc sau care primesc recomandări și sunt căutați proactiv de către companiile recrutoare.”
Atunci când aleg să rămână sau să plece la un alt loc de muncă, cel mai important criteriu este salariul, urmat de echilibrul dintre viața personală și cea profesională, relația cu managerul și siguranța jobului.
Alte aspecte importante pentru candidați sunt relația cu colegii de echipă, recunoașterea meritelor de către managerul direct, dar și oportunitățile de creștere în carieră.
Autor: Raluca Creț
