ITM Mureș reamintește angajatorilor că trebuie să elibereze adeverințe de vechime

Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș desfășoară, până la sfârșitul anului, Campania de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime.

Publicat de Rotar Mirela, 16 octombrie 2024, 12:00 / actualizat: 17 octombrie 2024, 19:38

Inițiativa se desfășoară la nivel național și vine în contextul în care, odată cu noul calcul al pensiilor, a crescut numărul de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor.

Inspectorul șef adjunct al ITM Mureș, Eva Man:

Obiectivul campaniei este informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime, precum și informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă cu privire la obligația legală de eliberare a acestora, având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor.

La încetarea activităţii salariatului, angajatorii au obligaţia să îi elibereze acestuia o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate.

Inspectorul-șef Eva Man:

Acest document aduce informații necesare despre perioada de activitate a salariatului, în cadrul angajatorului și cuprinde următoarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul de încetare, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila.

În cazul în care angajatorii refuză eliberarea acestor documente, pot fi sancționați de Inspectoratele Teritoriale de Muncă.

Autor: Raluca Creț